काम के लिए इष्टतम प्रकाश व्यवस्था कार्यकर्ता और काम की प्रकृति के अनुसार बदलती रहती है। लेकिन आदर्श कार्य प्रकाश व्यवस्था, जिसका अर्थ है कि यह सुनिश्चित करना कि कार्यक्षेत्र काम करने के लिए अनुकूल है, उचित डिजाइन के साथ शुरू होता है।
दो प्रमुख प्रकाश डिजाइन सिद्धांत सर्वोत्तम डिजाइन योजना के लिए ढांचा प्रदान करते हैं; गुणात्मक, या सौंदर्य, और मात्रात्मक, या इंजीनियरिंग, प्रकाश के पहलू। गुणात्मक कार्य वातावरण में एक सुखद वातावरण प्रदान करने से संबंधित है, जबकि मात्रात्मक केंद्र कार्य कार्यों के लिए पर्याप्त प्रकाश प्रदान करते हैं।
उदाहरण के लिए, एक गुणात्मक प्रकाश अभ्यास छाया के साथ प्रकाश को संतुलित कर सकता है, जो एक अंतरिक्ष में गहराई की भावना जोड़ सकता है, एक आराम को बढ़ावा दे सकता है, विशालता की छाप को आमंत्रित कर सकता है। आदर्श कार्य प्रकाश व्यवस्था की दिशा में एक मात्रात्मक कदम कार्य प्रकाश हो सकता है। इसलिए, एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में, एक कार्यक्षेत्र की प्रकाश स्थिरता और आउटपुट आवश्यकताओं पर विचार करें, अर्थात, मात्रात्मक आवश्यकताओं पर विचार करें और एक स्थान के समग्र रूप और अनुभव पर भी विचार करें, अर्थात गुणात्मक आवश्यकताओं पर विचार करें।
विचार करने वाले कारकों में कार्यकर्ता की उम्र, पृष्ठभूमि, क्षमताएं, कार्य कार्य और शारीरिक, बौद्धिक और मनोवैज्ञानिक आवश्यकताएं शामिल हैं। इसके अलावा, सरकारी ऊर्जा या प्रकाश कोड की जांच करें, जिसके लिए दिन के उजाले नियंत्रण और अधिभोग या रिक्ति सेंसर की आवश्यकता हो सकती है।
प्रकाश डिजाइनरों के अनुसार, कूलर, दिन के उजाले के तापमान पर जोर देना, जिसमें नीले रंग शामिल हैं, कार्यस्थल के प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं। यूनिवर्सिटी ऑफ सरे के स्लीप रिसर्च सेंटर ने एक परीक्षण किया जिसमें यह सुझाव दिया गया कि नीली रोशनी की कुछ तरंग दैर्ध्य मेलाटोनिन को दबा देती है, मस्तिष्क रसायन जो नींद को प्रेरित करता है। परीक्षण में पाया गया कि, जब श्रमिक घर के लिए रवाना हुए, तो वे काफी अधिक सतर्क थे। इन श्रमिकों ने नींद के पैटर्न में सुधार की सूचना दी। जबकि परीक्षण वैज्ञानिक रूप से मान्य नहीं है, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि परीक्षण में श्रमिकों ने बताया कि उनकी दृश्य तीक्ष्णता नीली रोशनी के साथ बेहतर थी। चार हफ़्तों के बाद, काम पर नीली बत्ती के साथ काम करने वालों में से 92 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने पिछली रोशनी की तुलना में इसे पसंद किया।
एक अन्य कारक जो काम की रोशनी में सुधार करने में मदद कर सकता है, स्लीप जर्नल में बताया गया है, जिसने खिड़की रहित कार्यालयों में काम करने वालों के साथ खिड़कियों वाले कार्यालयों में काम करने वालों पर प्रभाव की तुलना करते हुए एक अध्ययन शुरू किया। खिड़कियों और प्राकृतिक प्रकाश वाले कार्यालयों में काम करने वालों को काम के घंटों के दौरान नीले रंग के साथ प्रकाश के लिए 173 प्रतिशत अधिक जोखिम मिला - और हर रात औसतन 46 मिनट अधिक सोने की सूचना मिली।
जब एक कार्यकर्ता को शरीर की जरूरत का प्राकृतिक प्रकाश नहीं मिलता है, विशेष रूप से वर्ष के अंधेरे समय के दौरान, जिसके परिणामस्वरूप सर्दी ब्लूज़ या मौसमी उत्तेजित विकार (एसएडी) होता है, जो प्रकाश की कमी से जुड़ा एक प्रकार का अवसाद है, यह लोगों को मूडी महसूस करता है या थका हुआ। ज्यादातर जो एसएडी से पीड़ित हैं, उन्हें तेज रोशनी से फायदा हो सकता है। यहां तक कि कार्यस्थल पर भी हल्का इन्फ्यूजन श्रमिकों को सक्रिय महसूस करा सकता है। अधिकांश कार्य क्षेत्रों को 500 लक्स से अधिक नहीं, प्रकाश माप की एक इकाई प्राप्त होती है। हालांकि, यह सुझाव दिया गया है कि सुबह और दोपहर दोनों समय कार्य क्षेत्रों में 2,000 लक्स तक की रोशनी तनाव को कम करती है और शरीर को ऊर्जा प्रदान करती है।
कार्यस्थल वर्ष के किसी भी समय दिन के उजाले का उपयोग कर सकते हैं, हालांकि यदि प्राकृतिक प्रकाश उपलब्ध नहीं है, तो एलईडी प्रकाश व्यवस्था प्राकृतिक प्रकाश को बारीकी से पुन: उत्पन्न कर सकती है, सूरज की रोशनी के गुणों की नकल कर सकती है। श्रमिक ब्रेक के लिए बाहर कदम रखने या बस से उतरने या सामान्य से पहले मेट्रो स्टॉप पर चलने और कार्यालय जाने पर विचार कर सकते हैं। किसी भी मामले में, उत्पादकता को अधिकतम करने की मांग करने वाले प्रबंधकों को प्रत्येक कार्यकर्ता को प्रति दिन दिन के उजाले के लिए कम से कम 30 मिनट का लक्ष्य रखने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।
आदर्श कार्यालय प्रकाश व्यवस्था गुणवत्तापूर्ण कार्य को प्रोत्साहित कर सकती है
इतिहास, लर्निंग लैब, कहानियां
पहला प्रकाश उद्योग सीईओ: थॉमस एडिसन
ऑफिस या वर्क स्पेस के लिए परफेक्ट लाइटिंग बनाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। लेकिन यह अंततः पुरस्कृत है। वास्तव में, इष्टतम कार्य प्रकाश कार्यकर्ता प्रेरणा, उत्पादकता, स्वास्थ्य, संतुष्टि और मुनाफे को बढ़ावा दे सकता है।
रैखिक recessed प्रकाश और रैखिक निलंबन प्रकाश की विशेषता।
पहले, पहले से संबोधित जानकारी के अलावा, विचार करें कि प्रकाश कैसे कार्यकर्ता के पूरे अनुभव को प्रभावित कर सकता है। कम रोशनी आंखों पर दबाव डाल सकती है और काम के दौरान सिरदर्द पैदा कर सकती है, जो बदले में उत्पादकता को कम कर सकती है और थकान में योगदान कर सकती है। मंद रोशनी भी कार्यकर्ता को नीरस और अनफोकस्ड महसूस करा सकती है।
अलग-अलग कार्य स्टेशनों पर डेस्क लैंप प्रत्यक्ष, कार्य-उन्मुख और अप्रत्यक्ष, पृष्ठभूमि प्रकाश प्रदान करते हैं जो चकाचौंध को कम करने में मदद करता है। प्रोजेक्ट, कार्य और कार्य जैसे पढ़ना, लिखना, अपने हाथों से काम करना, जैसे असेंबली या शिल्प कौशल, और खाना बनाना या सिलाई करना, टास्क लाइटिंग से लाभ होता है। यह सकारात्मक कार्य फोकस, उत्पादन और परिणाम को प्रेरित करने, बढ़ावा देने या अन्यथा प्रज्वलित करने या संलग्न करने की संभावना है।
किसी दिए गए कमरे में प्रकाश व्यवस्था पर एक हद तक नियंत्रण प्राप्त करने के लिए, मंदर स्विच स्थापित करें। कृत्रिम और प्राकृतिक प्रकाश के बीच एक उचित संतुलन बनाने के लिए, जो छाया और चकाचौंध को कम कर सकता है, कार्यस्थल में एक खिड़की के करीब रोशनी रखना सबसे अच्छा है। विशेष रूप से प्रभावी होने के लिए, प्रकाश को इसके विपरीत होना चाहिए
बाकी जगह।
फोकल या एक्सेंट लाइटिंग का ध्यान रखना याद रखें। जबकि कार्य प्रकाश व्यक्तिगत, कार्य-उन्मुख कार्य को रोशन करता है, उच्चारण या फोकल प्रकाश किसी का ध्यान प्रदर्शन पर किसी चीज़ की ओर निर्देशित करता है। उदाहरण के लिए, एक वास्तुशिल्प फर्म एक ग्राहक की यात्रा या किसी भवन के लघु प्रोटोटाइप के लिए प्रस्तुति के दौरान प्रकाश का मार्गदर्शन करना चाह सकती है।
कई अध्ययनों से पता चलता है कि प्राकृतिक प्रकाश व्यवस्था से कामगार खुश होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कम अनुपस्थिति, कम बीमारियाँ होती हैं और, क्योंकि बेहतर रोशनी से उत्पादकता में वृद्धि होती है, ग्राहक संबंध मजबूत होते हैं, बेहतर सेवा और संतुष्टि और उच्च लाभ होता है।
